Betreuungskraft §43B SBG 11
Für die soziale Unterstützung der Bewohner
Betreuungskraft (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%.
Stellenbeschreibung
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Bewohner zu motivieren, aktivieren, zu betreuen und in Alltagssituationen unterstützen.
Mit Aktivierungsmöglichkeiten sollen Fertigkeiten und Fähigkeiten so lange wie möglich erhalten bleiben.
Gleichermaßen stehen Sie diesen als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite. Dabei nehmen Sie sich den Sorgen und Ängsten an und vermitteln Orientierung und Sicherheit.
Auch die Betreuung von Ausflügen und Veranstaltungen gehört zu ihrem Aufgabenbereich.
Hier sind Sie richtig
Wünschen Sie sich mehr Ausgewogenheit im Arbeitsalltag bei bestmöglichem Gehalt? Haben Sie Lust auf eigenverantwortliche Arbeit und neue Herausforderungen?
Legen Sie Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Sind Sie ein Freund von flachen Hierarchien und schätzen respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe?
Dann passen Sie in unser Team. Füllen Sie jetzt die Kurzbewerbung auf dieser Seite aus. Wir freuen uns darauf Sie kennenlernen zu dürfen.
Gehalt & Sicherheit
Bezahlung nach Tarif
Bestmöglicher Personalschlüssel
Planungssicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge
Bonuszahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungszuschläge
Gesetzliche Zeitzuschläge: Steuer und Sozialversicherungsfrei
Betriebliche Altersvorsorge: Entgeltumwandlung mit Zuschuss
Fokus auf das wesentliche
Arbeitserleichterung: Moderne, entbürokratisierte EDV-Dokumentation
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung als Chance den Alltag mitzugestalten
- Strukturiertes Arbeiten durch Wochenpläne
Einsteigen und Aufsteigen
Strukturierte und systematische Einarbeitung in alle Prozesse
Heranführung für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger
Fachliche Führungstrainings und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Work-Life-Balance
kostenfreie Bereitstellung von Teilen der Dienstkleidung
- Günstiges und frisches Personalessen
- Wochenenddienste werden unter den Kollegen aufgeteilt
- längere Einarbeitungsphasen
- nach Möglichkeit familiengerechte Arbeitszeiten