Azubi

Grundsätzlich bieten wir die Möglichkeit bei uns eine Ausbildung im Pflegeberuf zu absolvieren. Mittlerweile kann man aus zahlreichen Möglichkeiten seinen eigenen Weg finden.

Mehr vom Guten

Unter dem Motto „Persönliche Pflege von Mensch zu Mensch“ haben wir das anspruchsvolle Thema Pflege neu gedacht. Durch unser Pflegekonzept wurden Abläufe optimiert und modernisiert.

Dadurch bleibt Ihnen jeden Tag mehr Zeit Ihr Wissen rund um die Pflege und Betreuung zu erweitern. Dazu zählen auch Gespräche mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Kollegen.

Hier sind Sie richtig

Wünschen Sie sich einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Job der Sie glücklich macht? Einen Job der Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein bestmögliches Gehalt bietet?

Dann ist die Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegfachfrau genau das richtige für Sie. Denn diese Ausbildung vereint die Berufe der Gesundheitspflege, Krankenpflege, Altenpflege und Kinderkrankenpflege und entwickelt Sie zu einem echten Allround- Talent. Dadurch haben Sie im weiteren Verlauf die Möglichkeit sich auf eine Fachrichtung zu spezialisieren und sogar darauf aufzubauen.

Nach Abschluss der Ausbildung können Sie in Krankenhäusern, Kliniken, Seniorenheimen und anderen sozialen Einrichtungen Beschäftigung finden.

Füllen Sie jetzt die Kurzbewerbung auf dieser Seite aus. Wir freuen drauf Sie kennenlernen zu dürfen.

Gehalt & benefits

  • Bezahlung nach Tarif

  • Bestmöglicher Personalschlüssel

  • Planungssicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge

  • Bonuszahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungszuschläge

  • Gesetzliche Zeitzuschläge: Steuer und Sozialversicherungsfrei

  • Betriebliche Altersvorsorge: Entgeltumwandlung mit Zuschuss

Fokus auf das wesentliche

  • Eigenverantwortung: Bezugspflege dank kleiner Pflegegruppen

  • Entlastung: Servicekräfte übernehmen die Hauswirtschaft

  • Arbeitserleichterung: Moderne, entbürokratisierte EDV-Dokumentation

  • Mentor, der während der gesamten Ausbildung zur Seite steht

Einsteigen und Aufsteigen

  • Strukturierte und systematische Einarbeitung in alle Prozesse

  • Fachliche Führungstrainings und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Work-Life-Balance

  • Keine Dienste nach dem Schulunterricht

  • Der Nachtdienst wird überwiegend vom Nacht-Team abgedeckt
  • Wochenenddienste werden unter den Kollegen aufgeteilt